Tin mới nhất
Đăng nhập
Thời sự
Diễn đàn
Doanh nhân
Quản trị
Đời thường
Kinh doanh
Multimedia
B2B monthly
Sự kiện doanh nghiệp
Doanh nhân và sách
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Hội - Câu lạc bộ
Hợp tác với TP.HCM
Nghiên cứu
Lương Văn Can
Tết 2024
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Hội - Câu lạc bộ
Hợp tác với TP.HCM
Nghiên cứu
Lương Văn Can
Tết 2024
Thời sự
Trong nước
Quốc tế
Diễn đàn
Chuyên đề
Góc chuyên gia
Doanh nhân viết
Doanh nhân
Trò chuyện doanh nhân
Chân dung
Hồ sơ doanh nhân
Doanh nhân xưa
Quản trị
Chat với chuyên gia
Nguồn nhân lực
Xu hướng
Đào tạo
Văn hóa doanh nghiệp
Đời thường
Gia đình
Góc nhìn
Phong cách sống
Sống khỏe
Kinh doanh
Chuyện làm ăn
Tài chính, chứng khoán, ngân hàng
Start up
Đầu tư, M&A
Bất động sản
Kinh tế số
Công nghệ
Pháp luật
Multimedia
Video
Podcast
Album ảnh
Megastory
B2B monthly
Cần mua
Cần bán
Sự kiện doanh nghiệp
Dự án mới
Sản phẩm mới
Dịch vụ mới
Sự kiện
Doanh nhân và sách
Văn hóa đọc
Sách hay
Sách và tôi
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa nghệ thuật
Du lịch
Thư giãn
Thể thao
Hội - Câu lạc bộ
Nhân sự
Hoạt động
Hợp tác với TP.HCM
TP.HCM - Hà Nội
TP.HCM - ĐBSCL
TP.HCM - Đông Nam Bộ
TP.HCM - Miền Trung
Nghiên cứu
Nghiên cứu sinh
Báo cáo
Lương Văn Can
Tết 2024
Vị thế
Bản lĩnh
Net Zero
Đón rồng
Tuyển dụng
Xu hướng lựa chọn CEO kế thừa từ tuyển dụng nội bộ
Năm 2023, hơn 75% trong 178 CEO được bổ nhiệm tại các công ty đại chúng trên toàn cầu đến từ tuyển dụng nội bộ.
Quản trị
Tác giả Phạm Huệ Đan: " Sách viết không phải để bán, mà để tặng và trao giá trị cho cộng đồng"
Trong tác phẩm đầu tay Super Soft Skills - 25 bí quyết vàng trong phỏng vấn tuyển dụng “trăm trận trăm thắng”, CEO&Founder Học viện Master Đẹp Phạm Huệ Đan hé lộ câu chuyện từng trượt phỏng vấn của chính mình. Tác giả "bài xích" chữ xin việc. Bởi bản chất của phỏng vấn tuyển dụng là mua bán, sức lao động là hàng hoá đặc biệt. Thông qua sách, tác giả đúc kết những 'bí kíp vàng" trong phỏng vấn tuyển dụng. Phạm Huệ Đan cho rằng: "Sách viết không phải để bán, mà để tặng và trao giá trị cho cộng đồng".
Xây dựng văn hóa học tập nơi làm việc
Xây dựng văn hóa học tập không những mang lại nhiều lợi ích cho công ty mà còn cho cả nhân viên. Chuyện này đòi hỏi những gì?
Rộn ràng tuyển dụng, doanh nghiệp phục hồi sản xuất
Từ sau Tết Nguyên đán đến nay, thị trường lao động trở nên nhộn nhịp hẳn lên khi các công ty ồ ạt tuyển dụng lao động, cho thấy bức tranh kinh tế đã khởi sắc.
ABBANK được vinh danh “Top 10 nhà tuyển dụng yêu thích 2023”
Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được bình chọn “Nhà tuyển dụng yêu thích 2023” thông qua khảo sát độc lập do CareerViet thực hiện và công bố. Cụ thể, ABBANK được vinh danh vị trí thứ 8 trong Top 10 Nhà tuyển dụng được yêu thích ngành Tài chính - Ngân hàng - Chứng khoán.
Vinh danh 100 thương hiệu tuyển dụng được yêu thích nhất 2023
Hội thảo Holistic Excellence và sự kiện vinh danh thương hiệu tuyển dụng được yêu thích nhất 2023 do CareerViet tổ chức, vừa diễn ra ngày 23/2/2024.
Giải thưởng danh giá Nhà tuyển dụng hàng đầu thuộc về BAT Việt Nam
British American Tobacco Việt Nam (BAT Việt Nam) vừa qua được công nhận là Nhà tuyển dụng hàng đầu năm 2024 bởi Viện Các nhà tuyển dụng hàng đầu (Top Employers Institute) - tổ chức có gần 30 năm hoạt động trên toàn cầu.
Boehringer Ingelheim Việt Nam được vinh danh “Nhà tuyển dụng hàng đầu” năm 2024
Boehringer Ingelheim Việt Nam, công ty dược phẩm sinh học với định hướng nghiên cứu, vừa được vinh danh là “Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam” năm thứ 5 liên tiếp nhờ vào môi trường làm việc xuất sắc.
Bản tin Chính sách Kinh doanh ngày 4/1/2024: Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi tuyển dụng lao động nước ngoài?
Một số thông tin nổi bật khác: Nhà nước không bảo hộ giá vàng; Giá trị xuất khẩu sản phẩm chăn nuôi đạt từ 1 - 1,5 tỷ USD vào năm 2025; Ngân hàng Nhà nước định hướng tăng trưởng tín dụng 15% trong năm...
Phá vỡ thiên kiến và tìm đúng người tài bằng tuyển dụng mù
Thiên kiến là tai họa của tuyển dụng, vì có thể khiến ứng viên tài năng bị bỏ và người không phù hợp được nhận. Một giải pháp cho điều này là tuyển dụng mù.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO